9Работодатель - к работодателям относится государственный орган, организация, структура, а также должностное лицо, прямо наделенное кадровыми полномочиями внутренним трудовым распорядком, приказом о распределении полномочий либо иным локальным нормативным актом организации. Лица руководящего состава, не наделенные прямыми кадровыми полномочиями, не вправе самостоятельно инициировать, прекращать или изменять трудовые отношения с работником, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом

ч.1. Руководство организации включает в себя главу организации а также его заместителей. Глава организации - это лицо, занимающее наивысший руководящий пост в организации. ч.2. Прямое руководство - это лица, которые непосредственно управляют работниками на рабочем месте. Это могут быть руководители отделов, крыл, министерств, непосредственные руководители доверенной им части организации, которые контролируют и координируют деятельность сотрудников в рамках их рабочих обязанностей. ч.3. Непрямое руководство - это лица, которые наделены полномочиями руководства в рамках отдельных, доверенных им частей организации, которые согласно иерархии могут быть выше отдельно взятых сотрудников, но не всегда обладают полномочиями в руководстве над ними, однако обладают возможностью оказывать влияние на трудовые отношения и процессы в организации в целом. Например, главы двух различных отделов, входящие в состав руководства организации, могут обладать автономией в управлении своими подразделениями, не оказывая прямого воздействия на подчиненных друг друга. Данный принцип управления и полномочия руководства внутри организации регулируются внутренними правилами трудового распорядка, определяющими степень влияния, компетенцию и ответственность руководителей на разных уровнях и в различных структурных подразделениях.