53Если в ходе рассмотрения трудового спора по факту расследования было установлено, что увольнение работника было произведено без должных на то оснований или с нарушением установленного порядка, работник имеет право восстановиться в прежней должности в соответствие с решением/приговором суда. Работодатель обязан исполнить положения решения/приговора суда