35За совершение дисциплинарного проступка дисциплинарное взыскание применяет работодатель либо уполномоченное должностное лицо организации. Офис Генерального Прокурора вправе вносить работодателю мотивированное представление о необходимости рассмотрения вопроса о применении дисциплинарного взыскания. В случае, если нарушение внутреннего трудового распорядка и(или) законодательства о труде влечет за собой причинение вреда здоровью, угрозу жизни или смерть, работник несет ответственность, предусмотренную Уголовным или Административным кодексом