13Работодатель имеет право:

требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим кодексом и иными законодательными актами; принимать локальные нормативные акты, не противоречащие и не нарушающие законодательство штата; инициировать и прекращать трудовые отношения, совершать кадровые перестановки; заключать договора о сотрудничестве, связанном с организацией совместной деятельности, а также об организации совместной подготовке(переподготовке) кадров на базе иной организации(структуры, ведомства).